Korzystając z gościnności poznańskiego środowiska zwinnego mieliśmy okazję zaprezentować naszą koncepcję szerzenia wiedzy na temat Scruma wewnątrz naszej organizacji (TEB Akademia, Wyższe Szkoły Bankowe, Dolnośląska Szkoła Wyższa i Wyższa Szkoła Filologiczna).

Bo Scrum to ciężki kawałek chleba 🙂

Jako prowadzący postawiliśmy sobie za pierwsze zadanie „sprzedać” koncept krótkich (90 minutowych) warsztatów na temat zwinności, które od 1,5 roku robimy wewnętrznie w grupie. Dzięki temu szerzymy w tej dużej organizacji praktyczną wiedzę na temat Scruma. Nasz trójgłos mówił o 5 etapach takich warsztatów, traktował o ćwiczeniach które wykonujemy oraz dalekosiężnych planach rozbudowy tego konceptu w i poza organizacją.

Warsztatowo zaczęliśmy od PowerPointa 😉

Drugim zadaniem był pokaz jednego z warsztatów, do którego zaprosiliśmy uczestników. Była to autorska wariacja KanbanGame, której celem jest praktyczne zobrazowanie szerokich możliwości interdyscyplinarności zespołu oraz nauka wykorzystania wykresów – Lead Time Control Chart oraz Burndown Chart. Bardzo zaangażowani uczestnicy przygotowali wiele, wiele, naprawdę wiele wersji procesu. Najlepsi już w drugiej iteracji wpadli na optymalny proces by w trzeciej rozwalić system (dziękujemy, wykorzystamy pomysł bez mrugnięcia okiem!) i zarobić krocie w grze.

A wszystko to pod czujnym okiem Andrzeja i entuzjastycznych prowadzących 🙂

Wszystkim uczestnikom dziękujemy za udział i otrzymany feedback. Jest bardzo cenny oraz daje bardzo dużego, pozytywnego i konstruktywnego kopa „w przód”. 


Oczywiście feedback potraktowaliśmy bardzo poważnie i zaczęliśmy już pracować nad materiałami adresującymi potrzeby. Zerknijcie na nasze pierwsze przymiarki do dodatkowych materiałów poniżej.

Jedna zmiana na raz
Burndown chart
Leadtime chart

Previous
Next

Dziękujemy Agile Poznań za umożliwienie zaprezentowania naszych koncepcji i polecamy się na przyszłość.

Mamy nadzieję, że do zobaczenia w styczniu, gdzie będzie okazja do spróbowania gry o tajemniczej nazwie „Gibka laga”!


Prezentacja w pdf